労災

会社の人が仕事中にケガをしました。

指を切ってしまって、作業中なので労災(労働災害)として治療を受けました。


会社の上司にいちおう報告すると、
「労災にすると、会社が責められる」という考えらしく、
あまりいい顔はしません。

業界では、けが人が出ても救急車を呼ぶなと言われています。

会社の評判が悪くなると思うらしいです。


でも、作業中のことですから社名の入ったポロシャツを着ていましたし、
ウィークデーの昼ですから、けがをして病院に駆け込めば、
ほとんど労災とみなされるでしょう。

いや、そうでなくても、堂々と労災と報告すべきでしょう。


むしろ現代では、不当に労災を認めない会社は、
「労災隠し」と言われ、処罰されます。

事業者は、労働者の権利を守る義務がありますから、
仕事中や通勤途中の事故やケガは、きちんと届け出ないといけません。

うちの上司は70代以上・・・時代が変わったのですよねぇ。